La Agrupación de Personal Laboral a Extinguir del Departamento de Salud de Manises denuncia que las diferencias salariales y laborales con el personal estatutario de la Conselleria de Sanidad siguen creciendo, pese a trabajar en los mismos centros, con las mismas funciones y atendiendo a los mismos pacientes.
Según la agrupación, el colectivo lleva más de dos años esperando el proceso de estatutarización que reclama desde que el departamento revirtió a la gestión pública, el 6 de mayo de 2024. Sostiene que desde 2025 ha quedado al margen de las mejoras retributivas y laborales aplicadas al personal estatutario.
Sus reivindicaciones son tres. Pide aplicar las subidas salariales reconocidas al personal estatutario en 2025 y 2026, que a su juicio no se han trasladado en los mismos términos; que se abone la productividad en condiciones equiparables, y que la reducción a 35 horas semanales prevista para el personal estatutario se extienda también a este colectivo. Recuerda que los presupuestos de la Generalitat de 2025 y 2026 contemplan medidas para adecuar el sistema de incentivos del personal subrogado de los cuatro departamentos al del personal estatutario.
El comité de empresa de los cuatro departamentos tiene prevista el 16 de octubre una reunión con la Conselleria de Sanidad para abordar la estatutarización. La agrupación considera imprescindible avanzar hacia la integración, pero advierte de que el procedimiento, incluso una vez aprobado, podría prolongarse durante meses o años, y reclama soluciones inmediatas sin esperar a que termine.
La situación no es exclusiva de Manises. Según el colectivo, también afecta al personal laboral subrogado de los departamentos de salud de La Ribera (Alzira), Torrevieja y Dénia, revertidos igualmente a la gestión pública. «La estatutarización debe ser la solución definitiva a estas desigualdades, pero no puede convertirse en la justificación para mantenerlas indefinidamente», afirma la agrupación.
