Valencia se ha posicionado esta semana como uno de los principales espacios del debate político europeo sobre el empleo con la celebración de un foro internacional de alto nivel que ha reunido a eurodiputados, responsables institucionales y expertos de distintos países en un momento decisivo para la transformación del mercado laboral.
El encuentro, organizado por el Centro Español para los Asuntos de los Trabajadores, ha contado con la participación de la directora general María Luisa Mezquita, cuya presencia ha contribuido a reforzar la proyección institucional del foro y su dimensión política europea.
El foro ha contado con una destacada representación política, con la participación de los eurodiputados Dennis Radtke y Liesbet Sommen, que han aportado una visión directa desde las instituciones comunitarias sobre los retos del empleo en Europa. Ambos han coincidido en la necesidad de avanzar hacia políticas comunes que permitan anticipar los cambios derivados de la digitalización, la inteligencia artificial y la transición ecológica, situando este tipo de foros como espacios clave de conexión entre el ámbito territorial y la toma de decisiones europeas.
Junto a ellos han participado David Agius y Antonio Pedro Roque Oliveira, así como figuras europeas como Elmar Brok y Margo Molkenboer, lo que ha reforzado el carácter internacional del encuentro. La inauguración ha contado con la participación de Mercedes Hurtado, David Cervera, Sigrid Schraml y Piergiorgio Sciacqua.
Uno de los aspectos más relevantes ha sido el papel de las administraciones públicas en la adaptación del mercado laboral. En este sentido, han tenido una intervención destacada las directoras generales de la Comunidad de Madrid, Mercedes Marín y Belén García, quienes han defendido la importancia de la formación continua, el desarrollo de competencias digitales y la capacidad de anticiparse a los cambios productivos y han presentado el Plan de Talento Senior que engloba 15 medidas y 49 acciones en el que se invertirán 135 millones de euros durante dos años.
Ambas han puesto de relieve la necesidad de que las políticas públicas se alineen con las estrategias europeas, subrayando el papel de las comunidades autónomas en la implementación de estas medidas y en la mejora de la empleabilidad.
A lo largo del foro se han abordado cuestiones clave como la digitalización, la sostenibilidad, la transformación empresarial y la adaptación de las competencias profesionales, destacando la importancia de que Europa afronte estos cambios desde una visión común que garantice tanto la competitividad como la cohesión social.
Las intervenciones de expertos como Pablo Aledo Martínez, Antonio Camaró, María José González Solaz y Tomás Perea Riaza han aportado una perspectiva técnica al debate. También se ha abordado la dimensión social del empleo con las aportaciones de Claudia Tecglen, Maica Imbernón Mora y Javier Morillas Gómez.
En este contexto, Pedro Adalid, presidente de CEAT Mediterráneo, destacó la relevancia del encuentro al señalar que «el éxito de este foro pone de manifiesto que Europa avanza cuando se fundamenta en un diálogo constructivo y en una cooperación eficaz entre los distintos agentes implicados». Asimismo, subrayó el enfoque del debate al afirmar que «el futuro del empleo debe articularse situando a la persona como eje central de las políticas y decisiones.
Por su parte, el presidente de CEAT España, David Cervera, subrayó la necesidad de que Europa anticipe los cambios del mercado laboral con una visión compartida que sitúe a las personas en el centro.
La clausura, en la que han participado los eurodiputados Dennis Radtke y Liesbet Sommen, ha reforzado el papel del foro como espacio de referencia para el avance de políticas europeas en materia de empleo.
Valencia se posiciona así como un punto de encuentro relevante en el ámbito europeo, donde el diálogo entre instituciones, responsables políticos y expertos contribuye a definir el futuro del empleo.
