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38 de estas corresponden a procesos de personal funcionario interino y los 19 restantes a personal laboral.
El Ayuntamiento de Paiporta ha aprobado su Oferta Pública de Empleo para la estabilización de la ocupación temporal con un total de 57 plazas convocadas, 38 de las cuales corresponden a procesos de personal funcionario interino y los 19 restantes a personal laboral.
Así pues, antes de que finalice 2022 se publicarán las bases y la convocatoria para dar curso a proceso de estabilización en el consistorio, según marca la Ley 20/2021, de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública y que sitúa la tasa de temporalidad estructural de las administraciones públicas por debajo del 8%.
Entre las 57 plazas, aprobadas en mesa de negociación tres varias reuniones con los sindicatos, se encuentran plazas de auxiliar administrativo, conserjes, Policía Local o profesorado del CFPA, entre otros.
En palabras del regidor de Interior y Personal, Vicent Císcar, “se trata de una noticia muy positiva para Paiporta porque no solo damos una mayor estabilidad a nuestra plantilla, sino que esto también se traduce en la prestación de un servicio de mayor calidad a nuestra ciudadanía”.
La resolución de estos procesos selectivos tendrá que finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
