El Ayuntamiento de Bétera ha sumado cinco nuevas contrataciones a su plantilla municipal a través de los programas EMDONA, EMCORP y AVALEM, financiados por la Generalitat Valenciana a través de Labora. La iniciativa, que supone una inversión de 74.383 euros, tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de mujeres mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años y otros colectivos con dificultades para acceder al mercado de trabajo.
Las incorporaciones se distribuyen en cuatro puestos de conserje y uno de auxiliar administrativa. El programa EMDONA, que cuenta con una subvención de 27.337 euros, ha permitido la contratación de dos conserjes a jornada completa durante diez meses, enfocándose en mujeres desempleadas. Por su parte, el programa EMCORP destina 27.046 euros a la incorporación de otros dos conserjes bajo las mismas condiciones laborales, dirigidos en este caso a jóvenes menores de 30 años.
Finalmente, el programa AVALEM ha facilitado la llegada de una auxiliar administrativa para un periodo de nueve meses a jornada completa, gracias a una ayuda de 20.000 euros pensada para personas en situación de vulnerabilidad.
La alcaldesa del municipio, Elia Verdevío, ha recibido a los nuevos trabajadores acompañada por los concejales de Empleo, Rafael García, y de Personal y Recursos Humanos, Marisa Silvestre. Verdevío ha destacado que estas contrataciones ofrecen «una oportunidad para seguir generando empleo» y permitirán a los seleccionados ganar experiencia para facilitar «su reciclaje profesional y posterior inserción en el mercado laboral».
El concejal de Empleo, Rafael García, ha incidido en que la colaboración institucional ha sido clave para sacar adelante estas contrataciones, que buscan captar recursos para impulsar «iniciativas que beneficien tanto a las personas desempleadas como al conjunto del municipio». Desde el área de Recursos Humanos, Marisa Silvestre ha añadido que el nuevo personal contribuirá a conseguir «una administración más ágil, eficiente y cercana».
