ComarcalCV
  • Valencia
    • El Camp de Morvedre
    • El Camp de Túria
    • El Rincón de Ademuz
    • El Valle
    • L’Horta Nord
    • L’ Horta Sud
    • La Canal de Navarrés
    • La Costera
    • La Hoya de Buñol – Chiva
    • La Ribera Alta
    • La Ribera Baixa
    • La Safor
    • La Serranía
    • La Vall d’Albaida
    • Requena – Utiel
    • Valencia ciudad
  • Alicante
    • Baix Vinalopó
    • La Vega Baja
    • El Vinalopó Mitjà
    • El Comtat
    • L’Alacantí
    • L’Alcoià
    • La Marina Alta
    • La Marina Baixa
  • Castellon
    • La Plana Alta
    • L’Alt Maestrat
    • L’Alcalatén
    • Els Ports
    • El Baix Maestrat
    • Alto Palancia
    • El Alto Mijares
    • La Plana Baixa
  • Comunitat Valenciana
  • Deportes
  • Opinión
Buscar
  • Culturarte
  • AgroNews
  • Explora
  • Colla
  • Arrels
  • Activos
Font ResizerAa
ComarcalCVComarcalCV
Search
  • Valencia
    • El Camp de Morvedre
    • El Camp de Túria
    • El Rincón de Ademuz
    • El Valle
    • L’Horta Nord
    • L’ Horta Sud
    • La Canal de Navarrés
    • La Costera
    • La Hoya de Buñol – Chiva
    • La Ribera Alta
    • La Ribera Baixa
    • La Safor
    • La Serranía
    • La Vall d’Albaida
    • Requena – Utiel
    • Valencia ciudad
  • Alicante
    • Baix Vinalopó
    • La Vega Baja
    • El Vinalopó Mitjà
    • El Comtat
    • L’Alacantí
    • L’Alcoià
    • La Marina Alta
    • La Marina Baixa
  • Castellon
    • La Plana Alta
    • L’Alt Maestrat
    • L’Alcalatén
    • Els Ports
    • El Baix Maestrat
    • Alto Palancia
    • El Alto Mijares
    • La Plana Baixa
  • Comunitat Valenciana
  • Deportes
  • Opinión
Tienes una cuenta? Sign In
Siguenos
© 2025 Estratega.es. All Rights Reserved.
La Costera

L’Ajuntament de Xàtiva redueix a menys de la meitat els processos de baixa dels seus treballadors en menys de tres anys

NULL
admin
Por
admin
Poradmin
RSS
Publicado febrero 1, 2023
279 vistas
3 Min lectura
Compartir en:

NULL

Angulo: “l’esforç d’aquest govern per implantar mesures de prevenció i protecció de la salut dels treballadors ajuda a millorar les condicions de treball i la qualitat de vida”

L’Ajuntament de Xàtiva aconsegueix que la durada mitjana dels processos de baixa de la seua plantilla descendisca de 61,9 dies des de l’inici de la legislatura a 28 dies al tancament de l’exercici 2022. Les causes del absentisme per accident de treball han estat totes lleus. Pel que fa a les malalties per contingència comuna, les més incidents han estat causades per patologies respiratòries, trastorns musculoesquelètics, causes digestives i mentals. Aquestes dades han estat traslladades per Unión de Mutuas a la reunió trimestral que es realitza amb l’Ajuntament i que permet gestionar la salut i la seguretat de l’equip humà de l’Ajuntament de Xàtiva.

Aquesta important reducció de la durada dels processos de baixa és deguda a la implicació de l’Ajuntament de Xàtiva per difondre entre els seus treballadors consells de seguretat i salut, una política que té com a objectiu el compromís amb la salut dels treballadors. A la jornada de presentació de la campanya de seguretat i salut que va organitzar l’Ajuntament, la regidora de Règim Interior i Personal, Xelo Angulo, va assegurar que “la salut emocional i física redunda en la qualitat a l’hora de desenvolupar la tasca a les parades de treball” i aposta per continuar treballant la seguretat i la salut de tots els treballadors de l’Ajuntament.

Pel que fa al sector, l’absentisme percentual de contingències comunes també ha estat considerablement inferior en aquest període, i ha estat un 5,61% per sota. Angulo ha dit sentir-se «orgullosa dels resultats obtinguts perquè demostren que l’esforç d’aquest govern per implantar mesures de prevenció i protecció de la salut dels treballadors dóna els seus fruits i ajuden a millorar les condicions de treball i la qualitat de vida». També ha incidit en la importància de continuar en aquesta línia i continuar desenvolupant plans de salut de la mà d’Unión de Mutuas per minimitzar al màxim els riscos laborals.

Tags: Xàtiva

Lo + leído

Nou xoc institucional pel futur Palau de Justícia de Xàtiva: la Generalitat tria solar per a un polígon industrial sense el consens municipal

La construcció de la històrica reivindicació del nou Palau de Justícia de Xàtiva ha derivat…

Consulta la programació especial d’À Punt per a les Fogueres de 2026

À Punt reafirma el seu compromís amb les grans festes de la Comunitat Valenciana amb…

Sanidad refuerza el personal de los centros de salud de Ayora, Caudete de las Fuentes, Cofrentes, Cortes de Pallás, Sinarcas y Siete Aguas durante los meses de verano

La Conselleria de Sanidad ha anunciado un incremento de personal y recursos sanitarios para este…

Otras noticias

Presentació dels cartells de la Fira de Xàtiva.
La Costera

Un meló d’alger, una botija i dotze imatges: així és la sorprenent proposta per al cartell de la Fira a Xàtiva

Por Toni Cuquerella
Imatge virtual del projecte del Palau de Justícia de Xàtiva a Santa Clara.
La Costera

Xàtiva respon a la Conselleria: els terrenys alternatius que proposa per al Palau de Justícia són inviables

Por Toni Cuquerella
Els ciclistes de Xàtiva tindran nous espais per circular.
La Costera

Revolució sostenible a Xàtiva: així seran els nous carrils bici que connectaran la ciutat, la Via Verda i la Cova Negra

Por Toni Cuquerella
Xàtiva ja ha presentat les celebracions del mes de juny.
La Costera

Xàtiva reviu el Corpus Christi: del pregó de Pep Botifarra a les noves visites inclusives de la Crema de Felip V

Por Toni Cuquerella
Les noves falleres majors de Xàtiva per 2027.
La Costera

Cristina Vidal Real i Carlota Vercher Mallol, elegides Falleres Majors de Xàtiva per a l’any 2027

Por Toni Cuquerella
Museu de Belles Arts de Xàtiva.
La Costera

Xàtiva busca director per al seu Museu: es publica la convocatòria per a modernitzar el patrimoni de la ciutat

Por Toni Cuquerella
ComarcalCV
Auditor
  • Quiénes somos
  • Publicidad
  • Contacto
  • Aviso Legal
  • Política de privacidad
  • Políticas de cookies
  • Quiénes somos
  • Publicidad
  • Contacto
  • Aviso Legal
  • Política de privacidad
  • Políticas de cookies
Welcome Back!

Sign in to your account

jruiz_q18990m4
Password

Lost your password?