BANNER_CUIDAR_futur_980x90px (1)
lunes, 12 mayo de 2025
Suscríbete
ComarcalCV
  • Valencia
    • El Camp de Morvedre
    • El Camp de Túria
    • El Rincón de Ademuz
    • El Valle de Cofrentes-Ayora
    • L’Horta Nord
    • L’Horta Sud
    • La Canal de Navarrés
    • La Costera
    • La Hoya de Buñol – Chiva
    • La Ribera Alta
    • La Ribera Baixa
    • La Safor
    • La Serranía
    • La Vall d’Albaida
    • Requena – Utiel
    • Valencia ciudad
  • Alicante
    • Baix Vinalopó
    • La Vega Baja / Baix Segura
    • El Vinalopó Mitjà
    • El Comtat
    • L’Alacantí
    • L’Alcoià
    • La Marina Alta
    • La Marina Baixa
  • Castellon
    • La Plana Alta
    • L’Alt Maestrat
    • L’Alcalatén
    • Els Ports
    • El Baix Maestrat
    • Alto Palancia
    • El Alto Mijares
    • La Plana Baixa
  • Comunitat Valenciana
  • Opinión
  • Deportes
Buscar
  • Culturarte
  • AgroNews
  • Explora
  • Colla
  • Arrels
  • Activos
Font ResizerAa
ComarcalCVComarcalCV
Search
  • Valencia
    • El Camp de Morvedre
    • El Camp de Túria
    • El Rincón de Ademuz
    • El Valle de Cofrentes-Ayora
    • L’Horta Nord
    • L’Horta Sud
    • La Canal de Navarrés
    • La Costera
    • La Hoya de Buñol – Chiva
    • La Ribera Alta
    • La Ribera Baixa
    • La Safor
    • La Serranía
    • La Vall d’Albaida
    • Requena – Utiel
    • Valencia ciudad
  • Alicante
    • Baix Vinalopó
    • La Vega Baja / Baix Segura
    • El Vinalopó Mitjà
    • El Comtat
    • L’Alacantí
    • L’Alcoià
    • La Marina Alta
    • La Marina Baixa
  • Castellon
    • La Plana Alta
    • L’Alt Maestrat
    • L’Alcalatén
    • Els Ports
    • El Baix Maestrat
    • Alto Palancia
    • El Alto Mijares
    • La Plana Baixa
  • Comunitat Valenciana
  • Opinión
  • Deportes
Tienes una cuenta? Sign In
Siguenos
© 2025 Estratega.es. All Rights Reserved.
La Costera

Xàtiva aprova les bases per a l’estabilització de la plantilla laboral de l’Ajuntament amb unanimitat dels sindicats

NULL
admin
Por
admin
Poradmin
Follow:
Publicado diciembre 27, 2022
24 vistas
5 Min lectura
Compartir en:
El servicio eléctrico se ha recuperado en la Comunitat Valenciana.
El servicio eléctrico se ha recuperado en la Comunitat Valenciana.

NULL

La junta de govern local valida el document amb l’única abstenció del Partit Popular

La Junta de Govern Local d’ahir dilluns va aprovar les bases generals de les proves selectives per accedir als llocs de treball en l’Ajuntament de Xàtiva. De manera prèvia, el passat 12 de desembre, la mesa de negociació, administració i sindicats havia tancat l’acord sobre aquest text amb la unanimitat de les forces sindicals presents; CCOO, UGT, USO i SPPLB. Aquestes bases tenen per objecte establir els criteris que han de regir tots els processos per a la selecció de personal funcionari i de personal fixe al servei de l’administració local.

Aquest procés d’estabilització afecta a un total de 104 places de la plantilla de l’ajuntament, de les quals 77 són places que han d’ocupar-se per funcionaris i 27 per personal laboral. En aquests moment, aquestes places estan ocupades per interins, d’ací la importància d’aquest procés.

Tal com estableix la Llei 20/2021 de 18 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat de l’ocupació pública, aquest procés selectiu pot desenvolupar-se amb dues modalitats. Bé, mitjançant el sistema de concurs, pel qual es comprova i qualifica l’aptitud dels aspirants des de la valoració de la seua formació acadèmica, coneixements professionals i l’experiència concreta que haurà de ser degudament acreditada; o bé pel sistema de concurs-oposició on, a més de la fase de proves selectives, es durà a terme una altra fase en la qual s’avaluaran els mèrits i experiència dels aspirants en la forma en què es determine en cada convocatòria en concret. Les persones que superen la fase d’oposició formaran part de borses de treball que es crearan com a resultat del procés d’estabilització.

La regidora de Recursos Humans, Xelo Angulo, ha destacat la unanimitat per part de tots els sindicats: «en 8 anys és el primer acord unànim de la mesa; es va eixir de la sessió amb aplaudiments per part de tots els presents». Angulo va qualificar de «gran acord» el resultat de la negociació, ja que, segons la regidora, s’ha aconseguit «després de dues taules de negociació i de moltes hores de reunions on sempre he mostrat voluntat per arribar a acords que beneficien els treballadors».

Xelo Angulo també ha esmentat els antecedents d’aquest procés «que donarà estabilitat al personal que al llarg de 20 anys no ha pogut optar a places d’oferta pública, ja que no s’han convocat les oposicions degut a les polítiques del PP». Per a la també tinent d’alcalde, «la voluntat d’aquest equip de govern és compartir el compromís amb l’agenda 2030, un dels objectius de la qual parla de que el treball decent i el creixement econòmic són motors per a fer de la nostra administració local una administració avançada al servei de la ciutadania». Angulo creu que «els funcionaris públics han d’estar retribuïts adequadament, valorant el seu esforç per donar els millors serveis a la ciutadania; a més de tenir una seguretat a nivell personal al respecte del seu lloc de treball per poder portar endavant el seu projecte de vida i de la seua família».

Les places objecte de l’estabilització són de diversa naturalesa. Van des de personal subaltern a arquitectes, passant per tècnics mitjans de gestió, administratius, psicòlegs, educadors socials, tècnics auxiliars d’informàtica, agents d’igualtat i un llarg etcètera fins a arribar a les 104 places objecte d’estabilització.

En general, cada convocatòria comptarà amb un termini 20 dies hàbils per a presentar sol·licituds, comptats a partir del dia següent de la publicació de les bases específiques en el BOE. La modalitat de concurs-oposició atorgarà un màxim de 60 punts per a valorar una o dues proves d’oposició (que tindran caràcter obligatori i eliminatori) i altres 40 punts per a la següent fase de concurs, repartits en 36 punts per valorar l’experiència professional i 4 punts per a la valoració de mèrits com ara titulació, formació específica i coneixements de valencià.

D’altra banda, la modalitat de concurs també atorgarà un màxim del 60% de la puntuació per a valorar l’experiència professional dels serveis prestats i un 40% per a avaluar titulacions, formació específica, coneixements de valencià, una memòria relacionada amb les funcions de la plaça convocada i altres mèrits específics.

Tags: Xàtiva
BANNER_CUIDAR_futur_300x600px

Lo + leído

Averías más comunes en las barreras automáticas (y cómo evitarlas y prevenirlas)

Las barreras automáticas son fundamentales para controlar el acceso en parkings, comunidades, empresas e instalaciones…

Desmantelan una red de explotación de temporeros agrícolas que alojaban en un hotel abandonado de Sagunt

Agentes de la Policía Nacional han desarticulado en la provincia de Valencia una organización criminal…

Folgado reorganiza el reparto de áreas en el gobierno de Torrent tras la salida del edil de VOX

El Ayuntamiento de Torrent ha llevado a cabo una reestructuración interna en el equipo de…

Otras noticias

andor serie
La Costera

Xàtiva arriba a una galàxia molt, molt llunyana amb l’estrena de la sèrie ‘Andor’

Por Toni Cuquerella
7940 guardia civil ciberdelincuencia
La Costera

Detingut un estafador amb 57 requisitòries després d’una denúncia per frau a Canals

Por Javier
Roger Cerdpa, alcalde de Xàtiva
La Costera

Xàtiva liquida el pressupost de l’any 2024 amb un resultat positiu de 2,8 milions d’euros

Por Javier
Instalación de energía solar
El Camp de TúriaEl Valle de Cofrentes-AyoraEls PortsL'AlcalaténL'AlcoiàL'Horta NordLa CosteraLa SerraníaRequena - UtielValència

Foios, Requena, Llíria o Utiel, entre los 15 municipios que recibirán ayudas para energía térmica sostenible

Por Javier
Natalia Enguix i Roger Cerdà
La Costera

Xàtiva inaugura les jornades de Memòria amb presència de la vicepresidenta de la Diputació centrades en l’educació

Por Javier
4852 xativa titelles dia mundial drets infancia
La Costera

Xàtiva celebra el Dia Mundial dels Drets de la Infància amb un teatre de titelles per als més menuts

Por admin
Facebook Twitter Youtube Rss Medium
Mas contenido de ComarcalCV:
Welcome Back!

Sign in to your account

jruiz_q18990m4
Password

Lost your password?