Las bodegas, la industria y el comercio se sitúan a la cabeza de la transformación digital del tejido empresarial de la comarca de Requena-Utiel, un proceso que abre la puerta a la creación de empleo cualificado y a un modelo económico más competitivo y sostenible. Así lo concluye el estudio presentado este miércoles en Requena, elaborado por la Diputació de València y la Universitat Politècnica de València (UPV), que analiza el grado de digitalización, las competencias tecnológicas y las necesidades de talento de las empresas comarcales.
El informe se basa en encuestas realizadas a 222 empresas, representativas de las 1.334 activas en la comarca, y confirma que la digitalización básica está ampliamente consolidada, especialmente en el uso de herramientas de gestión, productividad y comunicación digital. Este nivel de partida sitúa a Requena-Utiel en una posición favorable para abordar proyectos tecnológicos más avanzados vinculados a la eficiencia, la sostenibilidad y la trazabilidad.
Sectores con mayor capacidad de innovación
El estudio destaca la diversidad tecnológica existente en las bodegas, donde conviven soluciones orientadas a la vinificación, el control de procesos y la sostenibilidad, así como el avance del comercio en la digitalización operativa. En el ámbito industrial, la combinación de tecnologías transversales con automatización y análisis de datos refleja una evolución progresiva hacia modelos más competitivos.
“Las empresas de Requena-Utiel ya han hecho un esfuerzo muy importante en digitalización y ahora el reto es ayudarles a avanzar hacia tecnologías que generen más valor y empleo de calidad”, ha señalado la vicerrectora de Empleo, Formación Permanente y Lenguas de la UPV, Elena de la Poza. En este sentido, ha subrayado que la formación y la digitalización son claves para que el talento joven pueda desarrollar su proyecto profesional en la comarca sin necesidad de marcharse.
Demanda de talento y oportunidades laborales
Uno de los aspectos más relevantes del diagnóstico es el aumento de la demanda de perfiles con competencias digitales y técnicas, lo que abre nuevas oportunidades de empleo y desarrollo profesional. Las empresas valoran especialmente los conocimientos prácticos, la capacidad de adaptación y las competencias transversales, como el liderazgo, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
El estudio también pone de relieve una presencia femenina moderada y desigual, con mayor participación en sectores como el turismo, el comercio y las bodegas, aunque todavía limitada en puestos de responsabilidad.
Fondos europeos y cooperación como palanca
Entre las principales oportunidades detectadas figuran la cooperación público-privada, el acceso a programas de financiación y el aprovechamiento de fondos europeos para impulsar proyectos de digitalización avanzada. En este contexto, el sector vitivinícola y el turismo destacan como ámbitos estratégicos para desarrollar iniciativas de enoturismo inteligente y soluciones tecnológicas ligadas a la sostenibilidad y a la mejora de la experiencia del visitante.
El informe concluye con una hoja de ruta orientada a consolidar los avances logrados y acelerar la transformación digital, apostando por tecnologías avanzadas, el refuerzo de la formación en competencias digitales y la puesta en marcha de un plan comarcal para atraer y retener talento.
Un conjunto de actuaciones que sitúa a Requena-Utiel ante una oportunidad clave para fortalecer su tejido empresarial, generar empleo cualificado y avanzar hacia un modelo económico más innovador, sostenible y competitivo.
