El Ayuntamiento de Mislata ha iniciado una nueva edición de dos Talleres de Empleo que han permitido la contratación de 10 docentes y de 40 personas alumnas-trabajadoras que se formarán en tareas administrativas, de gestión y de nuevas tecnologías de la información para prestar a la ciudadanía los servicios que requieran con eficacia y eficiencia. Ambos programas también permitirán poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el curso realizando trabajos presenciales en varios edificios municipales.
El concejal de Empleo, Alfredo Catalá, el teniente de alcalde, Toni Arenas, y la concejala de Atención a la Ciudadanía, Mª José Romero, han dado la bienvenida a las 50 nuevas incorporaciones que durante un año estarán formándose y trabajando en el Ayuntamiento. Según ha manifestado Alfredo Catalá, “estos talleres se han consolidado ya en Mislata como una política útil que permite a muchos vecinos y vecinas adquirir herramientas formativas para afrontar el mercado laboral y tener igualdad de oportunidades una vez terminan el curso”.
Las personas que integran los programas participarán en tareas de auxiliar de administración, técnico mediano de administración, telefonista, grabador de datos y tareas administrativas con atención al público. Cómo en las anteriores ediciones, las personas alumnas/trabajadoras de los Talleres de Empleo realizarán las prácticas en departamentos del propio Ayuntamiento como son la ADL, la Casa de la Dona, el Centro Sociocultural La Fábrica, Servicios Sociales, Centro Cultural, o el departamento de Secretaría, entre otros.
Los programas cuentan con una dotación total de 1 millón de euros, gracias a la subvención otorgada por el servicio LABORA de la Generalitat y el SEPE del Gobierno de España. A nivel municipal se han incluido dentro de los proyectos “Gestiona tu talento II” y “Mujer, Mislata te forma II”.
Con proyectos como este, de contratación directa para ayudar a la inserción laboral, el Ayuntamiento de Mislata se ha convertido desde hace unos años en el principal motor de creación de empleo de la ciudad, y es que, al cabo del año, si sumamos también todas las personas que participan en el Plan Social de Empleo Municipal, o que reciben algún tipo de beca, formación o taller de mejora de empleo por parte de la Agencia de Desarrollo Local, más de medio millar de personas se ven beneficiadas de programas dirigidos a permitir una mejora de oportunidades laborales.
