El Ayuntamiento de Chiva cuenta ya, por primera vez en su historia, con una Relación de Puestos de Trabajo (RPT). El pleno extraordinario celebrado este martes, 13 de octubre, aprobó el documento que fija los puestos de la plantilla, sus funciones, requisitos, adscripción a cada servicio y forma de provisión. El PP pidió sin éxito aplazar la votación y cuestiona, entre otros aspectos, el complemento asignado a la plaza de la que es titular el alcalde.
Una empresa independiente ha elaborado la RPT en cuatro fases: recogida y análisis de información, estudio individual de cada puesto, valoración y negociación. En ese proceso se han celebrado más de 16 mesas de negociación con la representación de los trabajadores. El documento amortiza algunos puestos y crea otros, como el de técnico de Medio Ambiente, e incorpora funciones ligadas a la modernización tecnológica y la Administración electrónica.
Según el equipo de gobierno, la RPT no modifica las condiciones económicas del personal ni la masa salarial global, sino que ajusta cada puesto a las funciones que necesita el Ayuntamiento. «Esta primera RPT es un paso muy importante para nuestro Ayuntamiento porque contó con el acuerdo de prácticamente todos los trabajadores», ha subrayado el alcalde, Ernesto Navarro. El concejal de Personal, Gonzalo Lacalle, defiende que se ha elaborado «desde la objetividad, la racionalidad organizativa, la igualdad y la transparencia».
El Grupo Municipal Popular solicitó durante la sesión dejar el expediente sobre la mesa, al amparo del artículo 38.4 del Reglamento Orgánico Municipal, para resolver antes sus dudas jurídicas, pero la propuesta no prosperó. Los populares sostienen que el documento se ha aprobado sin una respuesta expresa al informe jurídico preceptivo que pidieron el 7 de julio y con más de 50 alegaciones de trabajadores pendientes de contestar. Añaden que uno de los sindicatos votó en contra durante la negociación.
Una de sus principales objeciones afecta a la plaza de gestor cultural de la que es titular el alcalde. Según el PP, se le ha asignado un complemento del 16 % que la sitúa al mismo nivel de responsabilidad por mando que la Vicesecretaría, la Tesorería o la Intendencia de Policía, mientras que la de gestor deportivo, con el mismo grupo, nivel y valoración, no lo recibe. «¿De verdad tiene la plaza del alcalde más responsabilidad de mando que un inspector de policía?», plantea el partido.
El PP también pone en duda la legalidad de la instrucción séptima, que a su juicio permitiría modificar por resolución de alcaldía factores que afectan a las retribuciones de los funcionarios, sin pasar por el pleno ni por la mesa de negociación. Además, pide un pronunciamiento sobre si el alcalde y la concejala de Igualdad, titulares de puestos incluidos en la RPT, debían abstenerse. «Primero había que aclarar las dudas y después votar», reclaman los populares.
